熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和现时的他

        南矿记忆

        据熊师父回忆的说说，那时的南宁矿山开采设备厂厂内还靠近紫清山山脚，当年注意激光加工输送带机。并且，生产车间也设计制作用作原煤行业内的激振筛，的较早做的仅仅只是宽1250mm*长3600mm的小漏斗。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年工人们和添置入的滚齿机一起的合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛试运

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年末，熊大师经由考题后被定级为二级工（类别氛围1到8级），并因表演比较好推后改为开始工。那时候一个国家规则徒弟晋升都要4年，但他单凭自行的积极，仅花没事年多的时光就晋升了，并评为为本年的现进生育（工做）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        此以后，他逐一多少次陆续参与我国外内容的一整套系统施工、测试及试工作任务工作任务，从我国的广西红安、兰州六盘水、广东丽水、成都等地，到萌宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、納米技术比亚等部委和位置，伴因为南矿企业系统销到的的地方愈来愈越小，熊老大师的行迹也准备普遍八洲。当被问你那一个内容是我不想最成都印象很深的，他不假思考的英文地解释道：“那当然是纳比米亚活动站内容了”。而一说起这样的内容，熊老大师分明更加激情了起来，“原设计是我不想们在納米技术比亚待1十一个月，毕竟在哪里待了14十一个月。”

纳米技术比亚手机移动筛分设备破碎工艺建设项目         原来是微米比亚移動筛选细碎活动是南矿群体在与欧洲细碎筛选领域巨头的企业竞争者后中标公示的1个活动，该活动通过开矿分离废石，产出煤矿工程构建、采场路途、排土场和尾矿库筑坝还有静爆孔填塞需用的土石骨料。受老板授权委托书，南矿群体派遣安全精准服务技术团队指导性系统运作，培训课是时间的实际操作维系南昌矿机，而熊装饰公司的师傅这就是中间成员英文。活动于201四年11月開始构建组装，20十五11月投入运营人员，20十五1月交楼用到。该活动的生产量和各类单向检查指标图，根本达标劳务协议約定的初验合同法。“以前当我们就住在简易型工棚里，吃的不太喜好，只不过哪里有开张了中餐馆，活动上的中人都喜好去那吃。老板顾客对当我们的机器和安全精准服务是非常令人满意，我他也有很快活。”

        春节时，熊晓卿（左一）和南矿控股集团工作开发团队的其它员工们在纳米技术比亚项目流程工棚里吃饭

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        还有两年多熊工人需要提前退休年龄，但以他喜欢培训的性格特点，提前退休年龄后又指也不确定会忙着捣鼓这些新玩艺呢？（刘晓寒）