1月份2日，南矿实业公司开办“敬意韶华 不辜负荣光s——陈文龙老师荣休晚餐”。晚餐上，南矿实业公司高管长李顺山为陈文龙授予了退休工资功勋证件，并对陈文龙十多年来为企业公司决定的分享表明充分地高度赞扬和真挚由衷的感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，教受级高工，曾任南矿群体研发培训心中技术设备设备总工、南矿群体子新平台湖南鑫矿智维建筑技术开发设备设备限制新平台总运营总监运营总监。         从迷茫“小末”到技能“一哥”，从院校生到厂家领导层，二十八七载倥偬光阴，往往不通过倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        初生于湖南吉安永新县的陈文龙，在卧室3个小孩子表达方式排名榜老板。的考试超常展现的他将成要想那时市区学的考生首个名，灵气意料不到下他被白山市重工业专科大学专业时（现白山市专科大学专业时）录取通知，就读于项目农用机械性制造系矿厂机械性制造专业课程，将成要想那时紧俏的专科大学专业时生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90那个年代，针对性筛余机运营具体步骤中的突破点，陈文龙亲自设计构思、生产出了重新隔振架，有无效减缓筛余机运营时对地基基础的震荡，大大减少运营躁声，提升系统运营使用时间。可是这一科学发明大投资规模适用于所有项目流程，创造者了好的资金和发展效率。这仅仅他利用率工程技术人员设备来解决产品设备适用问題的是一个小大染缸。

陈文龙到好项目场所实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业主经营管理有效改善后，着手购置PC、直接各种打印机等現代化办公室机器和中型加工制作仪器，从此陈文龙着手用PC画图，我我自己开拓创新设计方案图样。每星期休息前他都是想了解我我自己令天到底有还没有有提高 ，这样特一丢丢提高 ，就能睡得脚踏实地点。

陈文龙参与展览时在北京埃菲尔电力铁塔前合影拍摄留念         05年，陈文龙一、次出国作业，她和他龚友良总业务经理（新任南矿集团电话总载）我们一起到法国的加入了环保装置展，學習、清楚国内外优秀技巧，这大程度地宽敞了他的视线；出外蒙族，他为的客户说出工程专业必须的筛析装置机调试方案范文，逼定了8台筛析装置机的成功失败卖出；在墨西哥零上50多度的酷寒的天气里，他与上司爬进环保装置修正环保装置装配可靠性强，精密度，来新成品经过多次实验发现……利用万千个业务的磨砺和对理论上生活常识的定期勤于思考、學習，陈文龙积少成多了多样化的作业经验，在他的为主下，相继发掘出节能降耗激振式筛、圆弧激振式筛等筛析装置环保装置，进那步多样化了公司企业的成品线，创建了本人颜值。“我甚至候差旅费，甚至候到国内外一住只是 两三个月时间，全家免不掉发牢骚，但大环节情况下它们依然比较可以支持我的作业的，很感谢语我的全家”。

3、赓续荣光 退而不休

        202几年4月10日，南矿集团官网在苏州证券市场交易市场期货交易所显卡敲钟香港退市。陈文龙做为原使项目公司的大股东，签字参于了香港退市达谢会。谈论第二天的要件，陈文龙满身笑颜，每当那股快感劲一直没有退去。再说：“品牌香港退市后来金额灌入，想有金额就是可以干更好地事，还有投资者把更好地耐心成本到技木科研顶端，并吸引着更好地优异商家人才入驻。我感觉品牌发展潜力一颗黎明，多有即为。香港退市对其它项目公司的大股东再说也是一种件甚为政策利好的事。”         在客户工作任务的3六年时长里，陈文龙曾获省部级科枝产业全面发展奖第三次，一个国家级实验室新厂品奖一回，地方级新厂品奖第二次、省级科枝产业全面发展奖第三次。他被省教高职称职称评审会荣获教导级高工，是湖北省煤矿机制标委会委员会、特重型机制服务业专业医生、省科枝产业厅职称职称评审专业医生，也是长春市“521”科枝产业身先士卒人。真的政绩领航，成果飞扬。         问到辞职的感慨，陈文龙相当恳切地说到：“我和我南矿公司双方真实经历了3六年的风雨淋雨，成果良多，异常感恩父母南矿公司该app平台，也很我的荣幸福音见证了中小型单位的未来趋势。辞职是人生图片的更重要子域，用李顺山监事长语句说，要退而无度，我还会持续点赞和兼容南矿公司的教育事业和中小型单位的未来趋势，充分调动‘余热’。梦想南矿公司尽快是残破、筛析及装置消除计划书的行业中老板者，是国.际有名气中小型单位。”（刘晓寒）